Ženy zarábajú menej ako mužiBrainee x Canva
StoryEditor

Od zajtra pracujú ženy na Slovensku zadarmo. Rodová segregácia je v našej krajine stále citeľná

TASR31.10.2024., 14:00h

Nerovnosť v odmeňovaní žien a mužov na rovnakých pozíciách je v súčasnosti na úrovni 18,4 %. Z toho vyplýva, že ženy budú pracovať na Slovensku posledné dva mesiace v roku zadarmo.

Lajkuj Brainee.sk na

Nástupný plat na začiatku kariéry majú ženy na úrovni 1460 eur, čo je o 41 eur menej, ako majú muži. Vyplýva to z aktuálneho prieskumu iniciatívy za rovnocenné a spravodlivé odmeňovanie Equal Pay Day, ktorý realizovala agentúra 2muse v období od 3. do 9. septembra 2024 na vzorke 1015 respondentov.

„Tieto čísla sú o to znepokojujúcejšie, keď si uvedomíme, že ženy často zastávajú kľúčové pozície v oblasti zdravotníctva, školstva či sociálnych služieb, kde sú ich prínosy pre spoločnosť neoceniteľné,” uviedla generálna riaditeľka magazínu Akčné ženy Martina Novotná.

image

Bizarná vedecká štúdia šokovala svet. Nie chuť, ale prehĺtanie jedla nás vraj robí šťastnými a spôsobuje, že sa prejedáme

Problém majú aj starší ľudia

Z prieskumu vyplynulo, že okrem žien sú na trhu práce znevýhodnení aj starší ľudia nad 55 rokov. Problém majú najmä s hľadaním novej práce, pričom často sú diskvalifikovaní pre predsudky prispôsobiť sa technológiám.

Na pohovor ich firmy podľa Patrície Kollár z agentúry 2muse pozývajú len zriedkavo, keďže radšej uprednostnia mladších a menej skúsených ľudí, ktorí sú pre nich lacnejší. Pre starších ľudí je takisto náročnejšie dohadovať sa o zvýšení platu.

image

Ženy zarábajú menej ako muži

Reuters

Doplnila, že nerovné hodnotenie na základe veku na Slovensku pociťuje 57 % respondentov, pri pohlaví je to až 60 %. Čoraz častejší tlak na lepší výkon pociťujú aj mladší zamestnanci do 30 rokov, pričom 24 % z nich preferuje pracovať s rovesníkmi pred prácou so staršími kolegami.

Na rozdelenie zamestnaní na mužské a ženské treba zabudnúť

Kollár priblížila, že pomôcť s nerovnosťou odmeňovania žien a mužov môže aj zavedenie smernice o transparentnosti príjmov, keď firmy budú mať povinnosť vydávať správu o rozdieloch platov svojich zamestnancov.

image

Ženy sa stále doslova boja žiadať o zvýšenie platu. Zarábajú pritom menej, ako ich kolegovia muži

„Na rozdelenie zamestnaní na mužské a ženské treba zabudnúť. V situácii, keď na Slovensku, ale aj v iných krajinách chýba pracovná sila, sa rodovo stereotypné videnie zamestnaní bude strácať. Celkovo však čísla hovoria, že ženy zatiaľ pracujú častejšie v sektoroch a na pozíciách s nižším ohodnotením, preto je rodová segregácia, ktorá súvisí s rodovým príjmovým rozdielom, v neprospech žien zatiaľ pomerne výrazná,” uzavrela sociologička Barbora Holubová.

menuLevel = 4, menuRoute = notsorry/news/spolocnost/rodova-rovnost, menuAlias = rodova-rovnost, menuRouteLevel0 = notsorry, homepage = false
31. október 2024 14:02