Európsky súd rozhodol, že nadriadený v práci môže monitorovať vaše súkromné správy písané cez WhatsApp a iné podobné služby.

Spoločnosti majú právo sledovať súkromné online správy svojich zamestnancov, tvrdí portál Independent. Rozhodol o tom Európsky súd pre ľudské práva.

Konkrétne ide o prípad rumunského inžiniera, ktorý bol vyhodený po tom, čo cez Yahoo Messenger komunikoval nielen v pracovných záležitostiach, ale posielal správy napríklad aj svojej snúbenici či bratovi.

Štrasburský súd dal za pravdu jeho zamestnávateľovi, že "nie je neprimerané, keď zamestnávateľ chce overiť, či zamestnanci plnia svoje pracovné úlohy počas pracovnej doby."

Sudca tvrdenie zamestnanca, že bolo porušené jeho právo na súkromie, zamietol.