Nebankovú časť J&T spoluvlastní desať ľudí. Deväť mužov a vy. Ako to beriete?
Ja to práveže vôbec nevnímam ako niečo výnimočné. Z pracovných skúseností som totiž v biznise nikdy nezažila delenie na mužský a ženský svet. Navyše, keď sa pozriete na J&T a to, ako funguje, zistíte, že je tu naozaj veľa žien aj na top pozíciách. Kariérovo rásť tu môžu muži i ženy, štartovacia čiara je pre všetkých rovnaká. Záleží na šikovnosti, kreatívnosti, ochote učiť sa a pracovať na sebe.
Ale stále ste jedinou partnerkou J&T Private Equity Group. Bol to vo vašom živote zlomový bod?
Kariéra alebo skôr život v tejto skupine nejakým spôsobom plynie. Ja mám skvelú prácu, ktorej sa venujem, pričom raz za čas tu nastanú výnimočné momenty, inokedy vzniknú ťažkosti, ktoré musíme riešiť. Aj preto by som fakt, že som sa stala partnerkou J&T Private Equity Group, nebrala ako zlomový bod. Bod, ktorý by pre mňa znamenal posun do neznámych vôd, keď začnem robiť niečo úplne iné a úplne inak. Neberiem to ako môj postup, ale skôr ocenenie mojej práce a vyjadrenie obrovskej dôvery zo strany vlastníkov a partnerov J&T.
V spomínanej časti spoločnosti vlastníte niečo viac ako päť percent. Iní partneri majú skoro po desať percent. Boli vyjednávania o podieloch tvrdé?
Neviem ako iní partneri, no ja som bola ponukou veľmi milo prekvapená a spokojná hneď od prvého momentu.
Kariérne ste v J&T vyrástli. Rovnako ako Daniel Křetínský. Ten pôvodných zakladateľov skupiny Patrika a Jozefa Tkáčovcov i Ivana Jakaboviča presvedčil o vstupe do energetiky. Vybudoval im jeden z najúspešnejších segmentov podnikania – Energetický a průmyslový holding. Jeho príbeh, keď sa z vojaka stal priamo generál, mi pripomína ten váš.
V prvom rade absolútne...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.