StoryEditorNávrat do normálu nie je možný, zmeny budú trvalé
Kríza urýchli nástup novej budúcnosti práce, hovorí Zuzana Rumiz, CEO ManpowerGroup Slovensko.
Čaká nás budúci rok návrat k normálu?
Ak návratom do „normálu“ chápeme návrat k identickému stavu, aký panoval pred pandémiou, toto, podľa môjho názoru, nie je uskutočniteľné. Zdravotná kríza, neoddeliteľne prepojená s krízou ekonomickou, resp. hospodárskou, precvičila nás všetkých v schopnosti adaptovať sa na zmeny obrovského rozsahu, prinútila nás prehodnotiť priority a znovu si uvedomiť hodnotu zdravia, a tomu podriadiť celú svoju činnosť. Podľa môjho názoru, je veľmi pravdepodobné, že tieto zmeny zanechajú trvalú stopu v našom prístupe k práci, plánovaniu i manažovaniu ľudí. Postupne sa učíme fungovať vo svete ovplyvnenom stále pokračujúcou zdravo...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-10-03 13:16:40 - Feat.: - Title: Slovinský veľvyslanec pre HN: Petra Vlhová je už skoro ako naša. Keď preteká v Maribore, Slovinci jej fandia
02 - Modified: 2024-10-02 22:00:00 - Feat.: - Title: Manželia Gogolovci z Takoy: Chceme ukázať, že má zmysel vrátiť sa domov. Čo je ich konkurenčná výhoda?
03 - Modified: 2024-10-02 16:55:01 - Feat.: - Title: Kotlár dal vláde správu o výsledkoch preverovania pandémie COVID-19, odporúča napríklad zastavenie očkovania
04 - Modified: 2024-10-02 10:35:04 - Feat.: - Title: Znamenajú existenčnú hrozbu, sú pred nami. Šéf Fordu zostal po návšteve Číny v šoku
05 - Modified: 2024-10-01 11:12:39 - Feat.: - Title: Ako sa môžu firmy digitalizovať? Pre HN odpovedá výskumníčka a informatička na umelú inteligenciu
