Na podujatí na podporu Rómov sa zúčastnil (sprava) zástupca z Inštitútu finančnej politiky Slavomír Hidaš, zástupkyňa Talent Acquisition
Partner z Amrop Slovakia Ladislava Molnárová a správkyňa OZ Divé maky Barbora Kohútiková.TASR
Nedostatok pracovníkov môžu zamestnávatelia vyriešiť aj na domácej pôde, brzdia ich v tom však predsudky a prístup k vzdelaniu.
Rómsky brigádnik, ktorý sa vypracuje na manažéra? Pre mnohých nepredstaviteľný scenár, na Slovensku pozitívny príklad z praxe. Avšak stále ojedinelý. Len zlomok zamestnávateľov totiž akútny nedostatok pracovníkov rieši investíciou do školenia domácej pracovnej sily z vylúčených komunít radšej, ako jej „dovozom“ zo zahraničia. Potvrdzuje to aj najnovší ekonomický prehľad OECD, podľa ktorého situácia Rómov na Slovensku stále čelí zásadným prekážkam – jej riešenie má pritom viesť k lepšiemu ekonomickému rastu aj daňovým príjmom....
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-06-25 07:56:16 - Feat.: - Title: Zistenie HN: Po lacnej energii pre domácnosti chce štát posielať výhodné faktúry za elektrinu aj z Gabčíkova
02 - Modified: 2024-06-17 18:44:14 - Feat.: - Title: Medzinárodný menový fond varuje pred dopadmi generatívnej umelej inteligencie na trh práce
03 - Modified: 2024-06-13 16:18:03 - Feat.: - Title: Podnikateľov zákon demotivuje. PS navrhuje rýchlejšie odpisovanie technického zhodnotenia majetku firiem
04 - Modified: 2024-06-13 14:44:29 - Feat.: - Title: Paradox umelej inteligencie. Pracovné miesta vytvára, otázne sú potrebné zručnosti uchádzačov
05 - Modified: 2024-06-12 22:00:00 - Feat.: - Title: Živnostník alebo zamestnanec? Kritériom má byť počet odberateľov, Mihál pre HN upozornil na slabé miesta
