Ľudia často vykonávajú povolanie v oblasti, ktorú vôbec neštudovali. Na pracovnom trhu úplne bežná vec.
V priestore je tak množstvo pracovníkov, ktorý roky získavajú schopnosti, zručnosti a aj napriek tomu sú v očiach úradov či iných zamestnávateľov stále vhodní len na zameranie, ktoré študovali. A to aj napriek tomu, že sú vo svojom fachu vďaka dlhoročnej praxi skutočnými odborníkmi.
Zamestnávatelia preto dlhodobo volali po systéme overovania kvalifikácií, ktorý v zahraničí funguje úplne bežne.
Vďaka nemu by totiž na základe preskúšania pracovník získal doklad o svojich schopnostiach a zručnostiach, ktorý bude navyše rovnocenný s dokladom z formálneho vzdelávania.
Do realizácie takéhoto riešenia sa začiatkom vlaňajška p...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.