Zmeny začnú platiť od januára 2025. FOTO: Dreamstime

Veľká zmena v rekreačných poukazoch. Kto ďalší bude môcť využiť 275 eur na oddych?

Zamestnanec môže na Slovensku dovolenkovať výhodnejšie vďaka rekreačnému poukazu od zamestnávateľa.
Novela zákona priniesla zmenu, na základe ktorej môžu príspevok využiť aj ďalší rodinní príslušníci. O koho ide?
Na modelových príkladoch vám ukážeme, ako sa príspevok počíta a koľko vám vo výsledku zamestnávateľ preplatí.

Od roku 2019 majú zamestnanci nárok na to, aby im časť dovolenky na Slovensku preplatil zamestnávateľ. Na uplatnenie takzvaného rekreačného poukazu sa však vzťahuje niekoľko podmienok.

Firma musí mať aspoň 49 zamestnancov, pracovný pomer musí trvať nepretržite aspoň 24 mesiacov a zamestnanec musí o tento benefit požiadať, nezískava ho automaticky. Ak je pracovníkov menej než 49, zamestnávateľ môže rekreačný poukaz poskytnúť dobrovoľne. O preplatenie pracovník žiada len u jedného zamestnávateľa.

V súčasnosti môže využiť príspevok na rekreáciu pre svoje deti či manžela alebo manželku. Schválenou novelou Zákonníka práce však v tomto smere nastáva výrazná zmena.

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 70% na dočítanie.

#REKREAČNÉ POUKAZY #DOVOLENKA #ZAMESTNANCI

Veľká zmena v rekreačných poukazoch. Kto ďalší bude môcť využiť 275 eur na oddych?

Rekreačné poukazy zaplatia dovolenku i detský tábor

Podľa Danka sú rekreačné poukazy ideálne na vyplácanie odmeny. Zamestnávatelia tomu nerozumejú, tvrdí

Dovolenkovú náladu môže prekaziť dopravná nehoda v zahraničí. Tu je praktický manuál, ktorý vám pomôže