,,Nezamestnanecké" nedostáva každý. V prvom radu ste predtým, ako ste prišli o prácu, museli mať pravidelný mesačný príjem z dohody o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom. Ďalšou podmienkou je, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnaní boli poistení v nezamestnanosti najmenej dva roky, teda 730 dní. Pritom spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu nemá vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, jej výšku ani na obdobie jej poskytovania. Takisto ani dohodnutý pracovný pomer na neurčitý čas alebo určitú dobu.
Základné informácie
1. Nárok na dávku sa uplatňuje v Sociálnej poisťovni
2. K žiadosti sa prikladá vyplnené tlačivo Žiadosť o dávku v nezamestnanosti, ktorej súčasťou je aj Poučenie žiadateľa o dávku v nezamestnanosti a poberateľa dávky v nezamestnanosti.
3. Ak poistenec bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie pred 1. januárom 2018 a nevznikol mu nárok na dávku v nezamestnanosti, o nároku na dávku v nezamestnanosti sa opätovne rozhodne na žiadosť poistenca podľa zákona účinného od 1. januára 2018.
4. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca mesačne pozadu v lehote určenej Sociálnou poisťovňou.
5. Dávky sa poukazujú na účet príjemcu dávky v banke alebo pobočke zahraničnej banky.
6. Na žiadosť príjemcu dávky sa dávka vypláca v hotovosti (okresným okruhom alebo poštovým poukazom na výplatu). Na písomnú žiadosť poberateľa dávky sa dávka poukazuje na účet manžela (manželky) v banke alebo pobočke zahraničnej banky, ak má v čase poberania dávky právo disponovať s finančnými prostriedkami na tomto účte a ak s týmto spôsobom poukazovania dávky manžel (manželka) súhlasí.
Príklad 1
Žena bola zamestnaná od 10. januára 2011 do 13. decembra 2018. Počas zamestnania nemala žiadne obdobie prerušenia poistenia v nezamestnanosti. Od 14. decembra 2018 do 1. januára 2019 bola dočasne práceneschopná.
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola zaradená od 2. januára 2019. Nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatnila predložením písomného oznámenia o zaradení poistenca do evidencie uchádzačov o zamestnanie 28. januára 2019.
Posudzované obdobie štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie je obdobie od 2. januára 2015 do 1. januára 2019. Ako obdobie poistenia v nezamestnanosti sa zohľadní obdobie od 2. januára 2015 do 13. decembra 2018, t. j. 1 442 dní. Podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti je splnená.
Vysvetlenie: Obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti po skončení zamestnania nie je obdobím, ktoré by sa považovalo za obdobie poistenia v nezamestnanosti, a to bez ohľadu na prípadné poberanie nemocenského, preto sa na toto obdobie v konaní o nároku na dávku v nezamestnanosti neprihliada.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Príklad 2
Žena bola zamestnaná od 3. januára 2011 do 31. októbra 2018 a od 1. novembra 2018 do 31. decembra 2018 v pracovnom pomere. Skončila pracovný pomer v skúšobnej dobe z podnetu zamestnanca. Počas zamestnania mala obdobie prerušenia poistenia v nezamestnanosti pracovné voľno bez náhrady mzdy od 1. septembra 2015 do 30. septembra 2015. Do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola zaradená od 1. januára 2019. Nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatnila predložením písomného oznámenia o zaradení poistenca do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňa 7. januára 2019.
Posudzované obdobie štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie je obdobie od 1. januára 2015 do 31. decembra 2018.
Vysvetlenie: Ako obdobie poistenia sa zohľadní obdobie od 1. januára 2015 do 31. augusta 2015 a obdobie od 1. októbra 2015 do 31. decembra 2018, t. j. 1 431 dní. Podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti je splnená.
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky
- za dni, počas ktorých má nárok na výplatu nemocenského, ošetrovného, materského a počas ktorých sa mu vypláca rodičovský príspevok.
Nárok zaniká vždy:
- dňom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie,
- dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 percent,
- uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti (šesť mesiacov),
- dňom smrti fyzickej osoby,
- jednorazovým vyplatením 50- tich percent dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia.
Príjemca dávky je povinný vrátiť dávku alebo jej časť
- odo dňa, od ktorého mu nepatrila alebo nepatrila v poskytovanej sume, ak je vyššia ako päť eur a
- nesplnil povinnosť uloženú zákonom o sociálnom poistení,
- prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo musel z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume, ako mu patrila, alebo
- vedome inak spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume, ako mu patrila.
Zdroj: Sociálna poisťovňa, ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny