1. Nahlásenie voľného pracovného miesta

Od 1. januára 2019 musí každý zamestnávateľ oznámiť voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku úradu, v územnom obvode ktorého sa pracovné miesto nachádza. Toto sa nevzťahuje len na také pracovné miesto, o ktorom zamestnávateľ poskytuje údaje do informačného systému verejnej správy, napríklad ak sa zamestnávateľ riadi zákonom o štátnej službe.

Voľné pracovné miesta môže zamestnávateľ nahlásiť na Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny dvomi spôsobmi. Buď tak urobí online prostredníctvom webovej stránky www.istp.sk. bezplatne alebo na www.profesia.sk či www.kariera.sk s príslušným poplatkom. Po zverejnení na týchto portáloch bude úrad práce považovať zákonnú povinnosť nahlásiť voľné pracovné miesto za splnenú.

Druhou možnosťou, ako prihlásiť voľné pracovné miesto, je, že zamestnávateľ vyplní tlačivo nahlášky voľných pracovných miest, ktoré odošle poštou, faxom alebo elektronickou poštou na príslušný úrad práce.

Ak zamestnávateľ nahlasuje voľné pracovné miesto, ktoré je vhodné aj pre štátneho príslušníka tretej krajiny, je povinný nahlásiť ho na úrade práce, v územnom obvode ktorého sa voľné pracovné miesto nachádza. Môže to urobiť osobne, telefonicky alebo poštou na príslušnom úrade práce, prostredníctvom internetovej stránky www.upsvr.gov.sk vyplnením nahlášky voľných pracovných miest alebo prostredníctvom bezplatného internetového portálu www.istp.sk. Iba tak bude úrad považovať povinnosť nahlásiť voľné pracovné miesto vhodné aj pre štátneho príslušník...