Dôležité termíny
Do 9. mája musí zamestnávateľ, ktorý je platiteľom poistného a nerobí ročné zúčtovanie poistného svojich zamestnancov, vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý ho o to požiada, doklad, v ktorom uvedie:
-- úhrn príjmov (započítavaných do vymeriavacieho základu podľa § 13 zákona) za rozhodujúce obdobie,
-- údaj o výške minimálneho základu tohto zamestnanca stanovenej podľa § 13 zákona za jednotlivé kalendárne mesiace rozhodujúceho obdobia,
-- úhrn zaplatených preddavkov zamestnanca na poistné podľa § 16 zákona za rozhodujúce obdobie,
-- úhrn zaplatených preddavkov zamestnávateľa na poistné za tohto zamestnanca podľa § 16 zákona za rozhodujúce obdobie.
Lehota sa posúva na utorok 9. mája 2006.
Právo zamestnanca voči zamestnávateľovi na účely ročného zúčtovania verejného zdravotného poistenia
Do 15. mája môže zamestnanec, ktorý mal len príjmy podľa § 13 ods. 1 až 4 zákona č. 580/2004 Z. z.,
písomne požiadať posledného zamestnávateľa o ročné zúčtovanie poistného.
Ak mal takýto poistenec v rozhodujúcom období súčasne viacerých posledných zamestnávateľov, môže požiadať ktoréhokoľvek z nich o vykonanie ročného zúčtovania poistného z úhrnnej sumy príjmov od všetkých zamestnávateľov. V takom prípade je povinný vykonať a podať ročné zúčtovanie poistného za zamestnanca tento zamestnávateľ.