Dreamstime

Riešenie konfliktov vo firme: Majte alternatívu a zaveďte pokuty

Doba plná konfliktov si žiada netradičné riešenia. Úprimnosť nie je cesta a na dohodnu a kompromisy zabudnime. Tak vidí riešenia firemných, ale aj svetových kríz renomovaný profesor Milan Zelený, odborník systémov riadenia a propagátor sústavy riadenia Baťa.

To, že sa konfliktami nevieme vysporiadať tak, ako by sme sa v tejto dobe mali je, podľa odborníka dôvodom narastajúcich vojen či demonštácií v uliciach pomaly každého veľkého mesta. „Pochopiť príčiny narastania konfliktov je bolestivé pre celý svet. Ľudia musia vkladať nádej len do prísľubov,” povedal Milan Zelený na konferencii European Compliance Forum 2017.
Väčšina rozhodnutí, ktoré musia dnešní manažéri robiť, nestojí len na jednej osobe. „Ak náš problém spočíva v tom, že potrebujeme z košíka vybrať najťažšie jablko, tak jedhoducho ich všetky odvážime a zistíme, ktoré je najťažšie,” hovorí profesor. Dnes sa však stretávame s inými druhmi firem...

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.

#KONFLIKTY #MANAŽÉRI