StoryEditorBitka o zamestnancov. Máme 80-tisíc voľných miest a silný vývoj je ešte pred nami
Napriek príchodu infekčnejšieho variantu omikron už odborníci tento rok nárast nezamestnanosti neočakávajú. Spoločnosti sa však sťažujú na nedostatok kvalifikovaných ľudí.
Trh práce prešiel za posledné dva roky výraznou premenou. Kým v minulosti bola práca z domu benefitom, dnes je už pre časť zamestnancov úplným štandardom. Aj online pracovné pohovory mohli pred pandémiou znieť ako sci-fi, no v súčasnosti ich uprednostňuje veľká časť firiem. Výrazne sa zvýšila potreba odborníkov v oblasti informačných technológií. Klesol záujem o prácu v najviac zasiahnutom gastrosektore či v cestovnom ruchu. Podľa odborníkov budú tieto trendy pokračovať aj v roku 2022. Firmy okrem toho avizujú, že budú zvyšovať pracovné sily.
Trh prekvital napriek lockdownu
Spoločnosť ManpowerGroup sa v prieskume pýtala 505 tuzemských zamestnávateľov, aké zmeny v spoločnosti očakávajú v prvom štvrťroku oproti tomu predchádzajúcemu. Zo zistení vyplýva...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-06-28 08:22:36 - Feat.: - Title: Splnomocnenec vlády Peter Kotlár spochybňuje pandémiu COVID-19
02 - Modified: 2024-06-25 07:56:16 - Feat.: - Title: Zistenie HN: Po lacnej energii pre domácnosti chce štát posielať výhodné faktúry za elektrinu aj z Gabčíkova
03 - Modified: 2024-06-21 16:47:09 - Feat.: - Title: KOMENTÁR: Kotlár to vôbec nepochopil. Čo je skutočná podstata jeho funkcie?
04 - Modified: 2024-06-20 14:36:33 - Feat.: - Title: Kotlár je zahnaný do kúta, tvrdí expert. Čo podľa neho sleduje tvrdením, že pandémia u nás nebola?
05 - Modified: 2024-06-20 12:25:30 - Feat.: - Title: KOMENTÁR: Ak pandémia nebola, znamená to koniec Kotlárovej funkcie?
