Prvé zvýhodnené 13. platy by zamestnanci mohli dostať už v júni. Tripartita sa dohodla na návrhu zákona o 13. a 14. platoch a parlament o ňom bude hlasovať v nasledujúcich dňoch na aktuálnej schôdzi. Má to však háčik – ich vyplácanie bude dobrovoľné. Motiváciou na ich vyplácanie by mali byť odvodové a daňové úľavy, ktoré zákon určuje. Podnikatelia však budú musieť splniť niekoľko podmienok.
Tento rok bez zdravotných odvodov
Na to, aby sa na 13. alebo 14. plat mohla vzťahovať úľava, bude musieť dosiahnuť výšku priemerného zárobku zamestnanca. Tým chcú navrhovatelia predísť tomu, aby firmy zvýhodnenie nezneužívali. Výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska Peter Kremský toto pravidlo považuje za správne. „Je to logické, aby sa nerobilo to, že sa dá zamestnancovi polovičná mzda a 13. plat sa mu vyplatí akoby ten zvyšok iba preto, že je to oslobodené od odvodov,“ vysvetlil. Úľava sa bude vzťahovať iba do výšky 500 eur.
Ak teda zamestnanec zarába...
Zostáva vám 85% na dočítanie.