Dalibor Slavik, managing partner Slavik & Stell (na snímke vpravo) vníma za posledné roky snahu univerzít spolupracovať nad rámec legislatívy.Peter Mayer

Absolventov je dosť, ale sú bez praxe

Spoločnosti bojujú s problémom nájsť zamestnancov, školy s nedostatkom záujmu.

Konferencia HR Employer Branding 2.0, ktorá sa včera konala v bratislavskom hoteli Devín, bola zameraná okrem iného aj na spoluprácu firiem a škôl na Slovensku. To, že s nedostatočnou kvalifikáciou sa vo firmách bojuje už nejaký čas je známe, no odborníci otvorili tému problému s praxou. Väčšina absolventov sú totiž teoretickí, ktorí sú v praxi nepoužiteľní. Tí šikovní odchádzajú do zahraničia.

Približne 31-tisíc Slovákov študuje v zahraničí a iba 10-tisíc zahraničných študentov si zvyšuje vzdelávanie na našich školách. Približne tretina mladých chce ísť študovať za hranice štátu a zostať tam podnikať. Najväčším problémom je však fakt, že sa nevracajú domov. „Približne trinásť rokov sa venujem oblasti HR a posledné roky vnímam snahu univerzít i firiem nad rámec legislatívy...

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.

#FIRMY #HN KONFERENCIE #PRAX #TRH PRÁCE #ZAMESTNANCI #TRENDY V HR