Rozširovanie kolektívnych zmlúv aj bez súhlasu zamestnávateľa

Kolektívnu zmluvu (KZ) vyššieho stupňa bude môcť Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR od začiatku apríla rozšíriť aj na zamestnávateľov, ktorí neuzatvorili žiadnu takúto kolektívnu zmluvu, a to aj bez ich súhlasu. Vyplýva to zo zákona o tripartite, ktorým sa s účinnosťou od 1. apríla tohto roka súčasne novelizuje aj zákon o kolektívnom vyjednávaní. Možnosťou rozšíriť platnosť kolektívnych zmlúv aj na iných zamestnávateľov bez ich súhlasu sa bude zaoberať na základe podnetu opozičných poslancov Ústavný súd SR. Podanie na Ústavný súd SR iniciovala Republiková únia zamestnávateľov spolu s Asociáciou zamestnávateľských zväzov a združení SR, keďže podľa zamestnávateľov je rozširovanie platnosti kolektívnych zmlúv bez súhlasu zamestnávateľa v rozpore s princípmi zmluvnej voľnosti, a teda aj s Ústavou SR a Dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd.
Podľa zákona o tripartite sa namiesto súčasnej Rady hospodárskeho a sociálneho partnerstva zriadi Hospodárska a sociálna rada SR, ktorá bude konzultačným a dohodovacím orgánom vlády a jej sociálnych partnerov. Rada bude mať 21 členov, a to siedmich zástupcov štátu vymenovaných vládou, siedmich reprezentantov zamestnávateľov a siedmich predstaviteľov odborov. Zákon o tripartite obsahuje aj ustanovenie, podľa ktorého budú schôdze vlády neverejné. Týmto ustanovením však nebude dotknutá povinnosť vlády zverejňovať texty materiálov podľa zákona o slobodnom prístupe k informáciám.